人事外包服務雖然說這種方式可能現在大家對于這種方式的定義不是那么清楚，但其實現在已經有很多的企業在開始通過這種方式來滿足公司的招聘用人需求，用這種方式來為公司節省成本。北京這樣經濟發展速度非?？斓某鞘?，人事外包服務其實已經被廣泛應用了。下面永盛人力集團小編就為北京為例，為大家講解一下北京人事外包公司該如何選擇。

一、怎么選擇北京人事外包公司？

1、信譽度。一家良好的第三方人事外包公司在整個行業的信譽度應該是非常高的。我們可以通過查看公司的外部評價及合作伙伴對他們的評價結合來判斷這家第三方公司信譽是不是良好的。

2、專業度。人事外包公司主要能夠為企業提供招聘、培訓、社保繳納等等關于公司基礎人事方面的事務，我們在考慮人事外包公司的時候，可以進入他們的官網看看，咨詢在線客服，通過一些關于人事外包方面的問題來判斷這家公司是否具備專業的代理服務。

二、企業選擇北京人事外包公司有什么好處？

1、幫助企業從繁瑣的事務中解脫出來

人事外包業務實現了企業人力資源管理中事務的社會化，是知識經濟下新型勞動分工的一種體現。企業把檔案、社保、職稱、辦理招用工手續、人才引進等具體事務外包給人事外包的專業機構代理，從具體繁瑣的人事管理事務中解脫出來，全身心投入到企業經營和發展戰略規劃中去，同時減少人事機構設置和人員成本，使企業整合利用外部最優秀的專業化資源來達到降低成本、提高效率，增強核心競爭力和對環境的應變能力。

2、提升員工的滿意度和忠誠度

企業實行人事外包，員工可以充分地享受到社會保障、人事管理方面的政策。同時人事外包公司可以為員工迅速地辦理各項與其息息相關的福利及人事勞動事務，個人的后顧之憂能夠得到解決，員工能和睦相處，專注工作，對企業的滿意度和忠誠度就會不斷地得到提升，有助于企業塑造良好的企業文化。


 

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