現如今靈活用工在市場上十分盛行，得到不少企業管理者的關注，也有不少企業會選擇通過靈活用工來解決用工方面的問題?？墒?，企業選擇靈活用工有哪些好處呢？跟著永盛人力集團一起來了解一下吧。

節約管理成本。企業的管理成本在企業總成本中占有很大的份額，每年企業為管理成本付出的時間、金錢和精力都非常巨大。企業選擇靈活用工平臺后，人事管理的成本將會顯著減少，人事管理瑣事不再占用企業寶貴的發展時間，企業也可以將更多的資源和精力用到企業的發展壯大上面。

節省人員的招募成本。企業人員招募又是另一項頭疼的事情，用工難，招不到滿意的員工，薪資又連年上漲，企業招工成本隨之不斷攀升。如果企業選擇靈活用工平臺，有用工需求可隨時與靈活用工平臺公司聯系，企業只需進行員工接收即可，省錢高效又省力。

規避用工風險。在靈活用工平臺，員工直接與靈活用工公司簽訂合同，并不會與用工單位簽訂合同。因此用工企業不必承擔勞務風險。風險轉移給了靈活用工公司，而用工單位可以減少承擔的風險。

對于一些淡旺季明顯的企業來說，通過靈活用工為企業解決了用工不平衡問題。因為季節性原因，很多季節性公司一般到8月底就要停工，導致工廠招工難。用工企業采用人力資源外包后，這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了。在這樣的綜合型、顧問型、全程式人力資源服務公司，就成為了企業、員工之間的橋梁與紐帶，并成為企業與員工的雙重保障。對于企業來說，不僅可以降低用人總成本、提高利潤，還可以讓企業更專注于研發設計、品牌營銷，提高企業核心競爭力。

以上，是小編對“企業選擇靈活用工有哪些好處”這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇靈活用工可以找永盛人力集團，您可以關注微信公眾號或留下您的聯系方式，會有專業工作人員與您聯系。


 

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