2022年7月16日，“2021年永盛人力集團年度表彰大會”在北京總部永盛學府隆重舉行，集團創始人、集團黨支部書記、集團董事長王杰先生，攜運營副總裁、銷售副總裁、人力行政總監、法務總監、財務總監等各部門負責人出席本次大會，未能到達會場分布在全國各地的永盛人通過云直播的形式線上參與并互動，此次大會以“表彰”為主題，對2021年為集團做出突出貢獻的貢獻者與奮斗者們進行表彰。

大會伊始，集團董事長王杰先生致辭：“2021年是充滿坎坷與艱難的一年。世界經濟下行、地緣政治、疫情反復等多重因素的影響，各行業受到不同程度的影響。在這場疫情中，人服行業同樣受到很大程度的影響。市場猶如大浪淘沙，不進則退，唯有適應變化、擁抱變化、與時俱進、順勢而為，才能有所作為，有所建樹。在此謹向所有永盛人力集團的貢獻者們致以崇高的敬意，向所有信任和支持永盛的客戶、求職者、政府及商業伙伴等表示衷心的感謝，向默默支持永盛的廣大員工家屬致敬！”

“永盛人力集團自成立以來，始終以‘為員工生活的更加幸福、更加富裕，為人類社會的穩定繁榮做出積極貢獻’為使命！對于每一位做出貢獻的永盛人，集團都會給予高度的認可與嘉獎。集團一直在穩健發展，我們與時俱進做了很多務實創新的動作，創新開發聘達人招聘平臺以及各項業務運營系統，同時我們相繼推出千團萬人、千縣萬鎮、千事計劃、兼職招聘、求職拼團等多元化的發展舉措，最終實現了永盛服務網點遍布全國的愿景。多年來，集團一直思考如何更好更有效的激勵、嘉獎永盛的貢獻者們，如何讓永盛能成為一個成就人的舞臺。集團制定并完善‘師徒導師制度’、‘鐵軍激勵計劃’、‘全員營銷計劃’、‘全員招聘計劃’、‘全員招商計劃’、‘車落誰家計劃’、‘伯樂激勵計劃’、‘雙S激勵計劃’等全方位的激勵體系，搭建起成就人的事業發展舞臺。”

“未來，我們仍然會面臨著一系列挑戰，我們將和全國伙伴們緊密合作、不懈努力、共克時艱。我們要長期堅持以貢獻者為本，對于員工及管理者，要給予更多的關愛，改善工作生活環境、改善薪酬福利待遇，合理做好工作與休假安排，保障身心健康。2022年，我們要實現新的跨越，邁向新的高度。夯實基礎，苦練內功，提質增效，精益求精，將把永盛打造成一支可持續發展的組織作為目標，奮勇前景，我們有理由相信百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅..........”

全國各城市分會場通過云直播的形式線上參與并互動。

表彰大會公布2021年度“優秀導師獎”、“優秀鐵軍獎”、“優秀員工獎”“開拓創新獎”“369忠誠獎”、“伯樂獎”、“杰出區總獎”、“車落誰家獎”等眾多獎項。

穿插于表彰大會之間的是以集團企業文化為主線的抽獎環節，“四大服務理念”、“以客戶為中心”、“以貢獻者為本”、“艱苦奮斗”、“務實創新”、“以自省促卓越”、“精誠團結”、“集團人才觀”等為主題的十六輪點贊抽獎環節，獎品共計500余份，涉及奧運主題的紀念幣與紀念鈔、藍牙耳機、飛力仕棒、頸部按摩儀、機械鍵盤、智能水杯、智能音箱、護眼儀、收腹機、磁能呼啦圈、智能鼠標、智能手表、動感單車等時尚潮品。

又是一載征程路，又是一年豐收時。一路芳華，共耀星輝；一路追夢，至臻前行。七月的盛夏艷陽，也掩蓋不住我們的喜悅。我們是正直、聰明、樂觀、皮實、自驅、自省的永盛人。我們要不斷學習，提升自己，打造永盛獨特的學習型組織，征程萬里風正勁，重在千軍再出發。昨天，今天，明天，展望未來，我們凝心聚力、共創共贏！